Pflegeperson selbstständig als Arbeitgeberin im Persönlichen Budget und stelle allein meine Pflegekräfte ein.
Ich bin weiblich, 37 Jahre und suche aufgrund meiner Behinderung (Querschnittslähmung C1/ C2 – ab Hals abwärts, beatmet, E-Rollstuhlfahrerin) ab sofort eine Pflegekraft. Ich lebe derzeit in einen Einfamilienhaus gemeinsam mit meinen Eltern und meiner kleinen Hündin (Chihuahuas) sowie einer kleinen Hauskatze.Um mein Leben selbstbestimmt und unabhängig gestalten zu können benötige ich 24/7 Pflege und Assistenz in allen Lebensbereichen sowie teilweise im Haushalt. Meine 24h Versorgung organisiere ich selbstständig als Arbeitgeberin im Persönlichen Budget und stelle allein meine Pflegekräfte ein.
Zur Verstärkung meines Team (bestehend aus vier Frauen) suche ich ab sofort eine examinierte Krankenschwester, Pflegehelferin, Altenpflegerin, und/ oder Assistenzkraft (w) für eine 40-Stunden-Woche mit Frühschichten (06:00 Uhr bis 14:00 Uhr), Spätdienst (14:00 Uhr bis 22:00 Uhr) und Nachtdienst (22:00 Uhr bis 06:00 Uhr) sowie für die Tagesschichten von 06:00 Uhr bis 18:00 Uhr und Nachtschichten (18:00 Uhr bis 06:00 Uhr) an Wochenenden und/ oder Feiertagen.
Nachfolgende Voraussetzungen sind mitzubringen:
einen Führerschein mit Fahrerlaubnisklassen B) und Fahrpraxis (habe einen VW Kleinbus)
körperliche Fitness und Belastbarkeit
unabdingbare Kenntnis im Umgang mit Beatmung und deren Technik sowie Kathetern
Bereitschaft im Urlaubs- und Krankheitsfall einzuspringen / gegenseitige Ersetzbarkeit/ Unterstützung innerhalb meines Teams
Empathie mit dem Gespür für Nähe und Distanz
Sinn für Sauberkeit & Ordnung
gute Deutschkenntnisse
Teamfähigkeit
striktes Vertrauensverhältnis
verantwortungsbewusste und zuverlässige Arbeit
Alter – ab 35 Jahre
Folgendes kann ich Dir bieten:
faire Bezahlung zzgl. Nacht- und Feiertagszuschläge sowie Überstunden
Lohnfortzahlungen bei Urlaub und Krankheit
für Außentermine, Einkäufe, Veranstaltungen und sonstige Unternehmungen gibt es ein Budget für Essen und Trinken
30 Urlaubstage
ein nettes Team und eine umfassende Einarbeitung
eine sichere und langfristige Anstellung
angenehme Arbeitsatmosphäre mit Rückzugsmöglichkeit
langfristige Planbarkeit der Dienste aufgrund eines Rotationsprinzips/ Dienstplan
dauerhafte sozialversicherungspflichtige Anstellung